Rodzaje szkoleń
Zwiększenie swojej wiedzy i podnoszenie kompetencji nie jest proste. Ludzie robią to na sporo sposobów. Jedni idą na dodatkowe studia lub czytają dużo książek i uczą się w ten sposób, a inni pragną ograniczyć czas niezbędny na pozyskiwanie wiedzy i idą na szkolenia.
Są przypadki w których w pracy szkolenia są po prostu niezbędne i pracownicy muszą je odbywać co najmniej raz na 12 miesięcy. Kiedy technologia pracy się zmienia lub zmieniają się zasady czy standardy działania, to dodatkowe przeszkolenie jest po prostu niezbędne. Pracownik nie może odmówić tego szkolenia, gdyż jest ono warunkiem utrzymania miejsca pracy, prócz tego jest realizowane w godzinach pracy w zastępstwie za realizowane działania. Szkolenia odbywają się z różnorakich tematów. Są to zagadnienia zarówno teoretyczne, jak i warsztaty praktyczne, które uczą konkretnych kwalifikacji. W każdym przypadku warto zainwestować w szkolenie, o ile w pracy nie jest ono zapewniane przez pracodawcę. W współzależności od rodzaju szkolenia możemy udać się na nie obowiązkowo i wówczas nie musimy ponosić jego kosztu, ale też możemy wybrać szkolenie nieobligatoryjne, za które nam przyjdzie zapłacić własnymi siłami. W przypadku przedsiębiorców sprawa jest o tyle prosta, że koszt szkolenia można ująć w kosztach prowadzenia działalności, a tym samym zapłacić za to zdecydowanie mniej. Kiedy na szkolenie idzie osoba prywatna, musi ponieść koszty nauki. Szkolenia to zdecydowanie najlepszy sposób na zyskanie dodatkowej wiedzy. Pewne jest, że nasz rozwój czy to zawodowy, czy prywatny powinien iść z duchem czasu, a wiedza najczęściej się dezaktualizuje, więc powinno się ją uzupełniać. Właściwie każdy, kto uzupełnia własną wiedzę, może działać znacznie lepiej i osiągać w pracy lepsze rezultaty. Do tego konieczne jest jednak uczestniczenie systematycznie w różnorakich szkoleniach. Te szkolenia są organizowane zarówno przez instytucje naukowe, jak i przez firmy prywatne, które na szkoleniach zarabiają. W jednym i w drugim przypadku szkolenie przekazuje identyczny poziom wiedzy. Instruktorami na szkoleniu są fachowcy, zatem możemy mieć pewność, że tryb nauki spełni nasze wymagania.
Zobacz również: coaching.